DeepSeek의 급성장과 AI 인재 유출 문제

Amy Zegart와 Emerson Johnston의 분석에 따르면, 중국 AI 기업 DeepSeek의 연구진은 지난 1년 사이 인용 횟수와 자격 요건 면에서 급격한 성장을 기록했습니다.

주요 분석 결과는 다음과 같습니다:

• 인재의 독립성: DeepSeek 연구진의 절반 이상이 중국 외부에서의 소속 이력이 없으며, 이는 중국이 미국을 거치지 않고도 독자적인 Frontier AI 연구 인력을 대규모로 양성하고 있음을 시사합니다.
• 인재 유출 및 회귀: 미국에서 교육받은 연구자들 중 상당수가 귀국하고 있으며, 미국 체류 기간이 귀국 여부를 결정하는 핵심 변수는 아닌 것으로 나타났습니다.

결론적으로 미국은 미국 내에서 양성된 인재를 유지하는 Retention 문제와, 중국의 독자적인 인재 양성 생태계에 대응하는 Independence 문제라는 두 가지 정책적 과제에 직면해 있습니다.