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VR 직장 연구에서 여성형 AI 어시스턴트가 남성형보다 10% 적은 보상을 받았다.
AI로 작성된 동일한 이력서라도 남성보다 여성 후보자의 신뢰도와 역량을 더 낮게 평가하는 성별 편향이 나타났다.
장문 텍스트에서 성별화·오성별화를 재는 ProText 데이터셋을 공개했다.
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