Taisei Corporation, AI로 차세대 인재를 육성하다

일본의 선도적인 건설 기업인 Taisei Corporation은 ChatGPT Enterprise를 도입하여 조직 전반의 인재 개발을 가속화하고 있다. 단순히 생산성을 높이는 도구를 넘어, 인간의 잠재력을 확장하는 기술로 AI를 활용한다는 전략이다.

도입 방식은 리더십의 방향성과 현장의 에너지를 결합한 'Middle Out' 접근법을 채택했다. 이를 통해 다음과 같은 프로그램을 운영하며 AI가 실무에 자연스럽게 스며들도록 했다:

• 맞춤형 교육 프로그램 및 내부 이벤트
• 커뮤니티 운영 및 해커톤 개최

정보 보안과 신뢰를 위해 정보 기획 부서와 협력하여 액세스 제어, 사용 로그 관리, 정기 모니터링 등의 거버넌스 체계를 구축했다.

도입 결과, 매주 **90%**의 높은 활성 사용률을 기록했으며, 직원 1인당 주당 5.5시간 이상의 시간을 절감했다. 또한, 3,300개 이상의 Custom GPTs가 생성되는 성과를 거두었다.