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CJ올리브영 프로덕트센터가 AI 기반 랜덤 매칭 점심 프로그램으로 팀 간 소통 단절을 해소하고 심리적 안전감을 높였다.

·3·2026.08.31 18시

조직 내 지식 파편화와 문서화의 낮은 우선순위 문제를 분석하고 인터뷰를 통한 해결 방안을 모색한다.

·2·2026.06.22 11시

올리브영은 마법 세계관을 통해 비전 발표가 아닌 협력의 경험을 전달했다.

·2026.04.09 18시

뱅크샐러드 BX팀이 브랜드 경험 설계와 담대한 피드백 문화를 소개했다.

·2·2021.11.26 09시

카카오 광고빌링계정개발셀이 연·월·주·일 단위 피드백 루프를 도입해 심리적 안정감을 높이고 점진적 조직 변화를 추진했다.

·1·2021.07.05 00시